modelo de carta de demissão e ótimas dicas

Como pedir demissão: modelo de carta de demissão e ótimas dicas

Saber como pedir demissão pode até mesmo ser um fator para garantir um emprego no futuro. Deixe suas portas sempre abertas, leia as dicas e aproveite o modelo de carta de demissão para download.

Pedir demissão era até pouco tempo um bicho de sete cabeças. Hoje em dia é tão comum quanto pedir divórcio e também pode ser feito por muitos e variados motivos.

Porém, de maneira geral, existem apenas três bons motivos para pedir demissão – segundo o consultor de carreiras Max Gehringer.Antes de tomar uma decisão precipitada analise se o novo emprego ou negócio é capaz de lhe oferecer pelo menos dois desses motivos:

• Uma renda maior (salário)
• Ambiente melhor (perfil dos colegas e estrutura)
• Maior oportunidade de crescimento

Costumo dizer que é possível empreender mesmo como assalariado, na empresa de alguém e em sua própria empresa ao mesmo tempo, até que seu negócio paralelo naturalmente tome a frente do emprego.

O momento de pedir demissão sempre acaba chegando aosempreendedores que foram se preparando e aos corajosos capazes de correr riscos calculados. Isso me faz pensar em um quarto bom motivo a acrescentar aos três já citados. O empreendedorismo consciente.

Dicas para pedir demissão sem se atrapalhar

Mesmo aos ganhadores da mega-sena, que morrem de vontade de dar uma banana aos antigos chefes, falar poucas e boas, quebrar tudo e dar adeus é aconselhável que segurem seus ímpetos e leiam as excelentes dicas selecionadas para pedir demissão:

• Preparar-se. Seja direto, objetivo e educado. A primeira pessoa a saber da sua intenção de se desligar da empresa deverá ser o seu chefe imediato. Procure não deixar seu chefe ou a companhia ‘na mão’ e agradeça pela oportunidade.
• Não ser precipitado. Pedir demissão no calor de uma discussão não é uma decisão acertada. Acalme-se, reflita muito bem antes de fazer qualquer coisa da qual poderá se arrepender mais tarde.
• Não falar demais. Não precisa dar muitos detalhes sobre o novo emprego. Quanto menos falar a respeito de para onde você vai ou quanto vai ganhar, menores as chances de cometer gafes, parecer arrogante ou pior ainda, dar a impressão de menosprezar a empresa.
• Não falar mal de ninguém. Nunca fale mal de ninguém ou da empresa. Quando romper um contrato de trabalho mantenha sempre uma conduta madura e respeitadora.
• Ter certeza. É preciso ter convicção de que não se quer mais trabalhar na empresa. Se pedir demissão e acabar ganhando uma promoção, tenha certeza do que quer, pois ao aceitar sem querer, pode-se tornar um profissional desmotivado.
• Fazer por escrito. O pedido de demissão precisa ser feito por escrito, mesmo que seja de um trabalho temporário, neste caso a carta  pode ser resumida. Caso o cargo tenha sido mais importante a carta de demissão deve ser mais detalhada e formal, pois será arquivada pela empresa.
• Evitar pendências. É sempre bom sair pela porta da frente e evitar deixar algum mal entendido. Deixe claro que é uma pessoa de mercado, para que saibam que você está sempre aberto a novos desafios e neste momento estará fora da empresa.
• Não falar de dinheiro. Um erro grave no momento de pedir demissão é mostrar ao antigo chefe que você está saindo por causa de dinheiro. Isto deixa a impressão de que você não dava valor algum ao seu emprego anterior.
• Cumprir o aviso-prévio. Muitas vezes a pessoa pede demissão e no dia seguinte já não aparece na empresa. A falta de comprometimento pode até mesmo fechar as portas para novas oportunidades.

É importante ressaltar que mesmo se a empresa não tomar uma atitude lá muito tranquila com seu pedido de dispensa ou que alguém fique muito irritado, você deve manter sua boa conduta até o final. Não baixe o nível.

Como disse o Max Gehringer se sua despedida for turbulenta, é porque você foi um bom funcionário. 

Como escrever a carta de demissão

A sua demissão deve ser informada verbalmente e por escrito. É preciso tomar cuidado redobrado com o que você escrever em sua carta de demissão, já que ela será arquivada.

Uma boa carta de demissão deve:

• Informar a pessoa ou departamento a qual a carta se dirige, assim como a data do dia em que a carta de demissão foi escrita.
• Ter a data em que pretende deixar o emprego.
• Dizer como a empresa foi boa para você, mencionando aspectos como oportunidades oferecidas, os amigos e contatos do qual desfrutou com alegria e cordialidade.
• Lembrar das realizações que você conseguiu na empresa (cuidado com os exageros). Isso é importante para o caso de precisar de carta de recomendação – use com moderação.
• Explicar com objetividade os motivos pelos quais está saindo da empresa.
• Sugerir como você pode ser substituído, se achar que a empresa pode ter problemas nesse sentido.
• Deixar a porta aberta para que seu patrão lhe ofereça incentivos para ficar (se for isso que você procura).

Na carta, mais até do que pessoalmente, é preciso manter a conduta educada e a calma. Não importa em que condições emocionais ocorre o desligamento, se amigável ou não. A carta de demissão deve sempre ser escrita com calma, seriedade e educação.

Clique aqui para download:
» Modelo de carta de demissão.

Também há disponível no link acima um vídeo que você não pode perder.